Guillem, jardiner

Curiosamente aquellos que, en definitiva, tendrían que dar ejemplo, no lo dan.
Estos trabajadores que realizan labores de poda en un municipio y a cuenta de una administración de ámbito autonómico (no doy nombres para preservar la identidad de estas personas, que están aprendiendo dentro de un PGS (Plan de Garantía Social)).
Si se observan las fotografías se verá que la escalera no está atada, que no usan arnés, ni cuerda de ataque, ni eslinga, ni casco, ni guantes (en una de ellas), ni gafas para prevenir el serrín, etc.
Uno puede pensar: «Bueno, los árboles son pequeños … », No obstante, ésta es una forma común de trabajo dentro de las administraciones, al menos las locales, y, el hecho de que estos árboles fuesen pequeños es tan solo circunstancial.
La realidad es que se hacen normativas, muchas veces severísimas, pero luego no se exige ni se vigila su cumplimiento, ni siquiera a los que dependen de uno mismo (administraciones locales, autonómicas o estatales) creando esta laxitud por un lado pero extremo puntillismo por otro una línea mortal para aquellas pequeñas empresas que piensan que deben cumplir con la norma; ya que han de luchar a dos frentes y sin más respaldo que el de la palmadita en la espalda y la promesa de una inscripción en la lápida «hizo lo que debía». Por un lado, estas pequeñas empresas deben luchar contra las grandes por una parte del mercado, lucha honrada, sí, pero no de igual a igual, y de esta parte no tengo queja, ces’t la vie. La otra es que incluso las propias administraciones, por no hablar de algunas empresas que hacen oídos sordos a cualquier mejora en la calidad del trabajo, nos hacen la competencia en el momento que permiten que sus operarios trabajen fuera de la normativa, no usen el equipo apropiado, ni tan siquiera tengan los conocimientos mínimos para realizar dicha labor.
¿Por qué el que una administración haga dejación de sus funciones es competencia desleal? Pues ciertamente es difícil de explicar pero en realidad es una suma de factores.
Primero, el no tener gasto en material ya es una diferencia contra el que sí lo tiene.
Segundo, el usar personal no especializado en lugar de contratar a empresas especialistas hace que no sepan el coste real de las operaciones que se ejecutan.
Tercero, si algo falla y ocurre el fatídico accidente, a través de impuestos estarán pagando parte de la indemnización y la multa (si la hubiere) aquellas empresas que perteneciendo a aquella administración no fueron contratadas para realizar el trabajo para el cual están preparadas ¡Lo que ya es el colmo!
En cambio, si las administraciones fueran las primeras en cumplir y hacer cumplir las normas (a todos) sabrían lo que cuesta en realidad un tajo de poda y podrían decidir si éste lo hace su personal o bien se contrata a alguna empresa dedicada a ello. Por otro lado las empresas i autónomos que continuamos con nuestra formación (pagando de nuestro bolsillo) y queremos seguir la normativa no nos veríamos perjudicadas por la competencia que significa trabajar a un coste más alto para amortizar materiales y cursos de formación y mejora, simplemente, se nos contrataría, o no, por la calidad de nuestro trabajo.